茉 子

    又是一年招聘季。据媒体报道，在山东省体育馆举行的山东省大型人才招聘会上，多数企业的招聘展台前都是围满了人，可一些农业企业展台前则显得冷冷清清。这些农业企业虽然开出了诱人高薪，可仍然招不来人，依然很受伤。

    过去，农业企业因为工资低，很多大学生不愿意去。现在由于国家重视、扶持农业企业，新农村建设也是如火如荼，农业急需人才。农业企业开出的薪酬也不低，可尽管如此，农业企业仍然不受宠。农业企业由于其行业特殊性，一般都要求有工作经验，而且能吃苦。而这两点，很多大学生求职者都做不到。现在，一些学农的大学生都想转行，他们想要更体面稳定的工作，哪怕钱少点儿都行。

如何解决这个难题。农业企业应该降低点儿门槛，毕竟农业行业由于其特殊性，让刚出校门的大学生具备丰富的工作经验有点儿不现实，可以在招来以后进行一些培训。再者，农业企业也要建立起相应的企业文化。能让大学生心甘情愿地留在黄土地，除了高薪外，一种和谐的企业文化氛围也很重要。当然，农业专业的大学生们也要改变观念。毕竟，现在的农业和父辈时代的农业不一样了，虽然还是有些辛苦，但技术含量高了，前景也好，是大有作为的事业。众所周知，近几年大学生找工作难。学农业的大学生如果放弃所学专业，去竞争其他专业的工作，不仅没有优势，专业也会白白浪费，很是可惜。现在，很多人都希望回归农业，回归农民，学农业的大学生们，千万不要丢掉自己手中的“金饭碗”。

来源：京郊日报