春暖花开，京郊农家院正忙着迎接一年旅游旺季的开始。但招工却成了不少农家院经营者最头疼的事儿。记者调查发现，这个春天，不少农家院正遭遇着用工荒。短工难招，长工请不起，薪资没有竞争力，这些因素成为今年农家院招工的大阻力。

    杨淑清是怀柔区雁栖镇的民俗户，她家的农家院是雁栖不夜谷中知名的民俗旅店。这段时间，为迎接即将到来的清明小长假，杨大姐准备招几名餐厅和客房服务员。但招工信息发布十多天了，别说招到人了，连一个报名的也没有。杨淑清说：“往年，我招周边村民来打短工，以解旅游旺季用工难题，今年连短工也招不到了。周边农民大都进城务工了。”

    在本村附近招短工未果，杨淑清打算到区劳务市场试一试运气。昨天，杨淑清早早地来到区劳务市场，竖起了招聘的招牌。一上午，前来问询的人寥寥无几，一个也没招到。记者在该劳务市场探访发现，前来招工的农家院不在少数，其中不乏“鱼师傅”等当地名气响当当的民俗饭店。这些前来招聘的农家院主人纷纷抱怨，今春招工特别难。

    开出的薪资没有竞争力，是杨淑清等农家院主招不到短工的一个主因。但说到薪资，杨淑清抱怨说，“其实一些开高薪的城区餐馆，实际上未必给得了那么多。”杨淑清说，她在劳务市场招工时，有些经常在这儿招工的餐馆负责人偷偷向她传授“秘诀”：把工资先写高些吸引人，把人招到了，再扣吃住费、加班费等。“咱可不干这骗人的事儿。”杨淑清坚决不干。结果，2000多元的月工资在劳务市场上显得很没有竞争力。

    在劳务市场上铩羽而归，杨淑清及一些农家院主表示，现在政府组织的农民就业招聘会，提供的岗位大都来自区、镇、村企业，但鲜有为农家院举办招聘会的。他们期盼政府有关部门能牵头给农家院多组织几场对口招聘会，缓解一下农家院的用工难。

“其实在怀柔一些山区，农民找工作还是有难度的。如果能把农家院的招聘会开到一些有找工作需求的山区农村，我觉得还是能招到人的。”杨淑清说，农家院招工尽管工资不算高，但有离家近、门槛低等优势，还是具有一定吸引力的。

赵语涵

来源：京郊日报