记者从市总工会十二届九次委员(扩大)会上获悉，截至目前，已有80%建会企业建立工资集体协商制度，今年将100%覆盖百人以上企业。统计数据显示，经过协商后企业职工平均工资较之前增加8%。

  截至目前，全市已签订工资专项集体合同1.3万份，覆盖企业6.7万家，覆盖职工225.7万人，工资专项集体合同建制率80.5%。3534家百人以上建会企业中已签订工资专项集体合同的达2516家，签订率71.2%。管理平台统计数据显示，本市开展工资集体协商的企业协商前职工最低工资1385元，平均工资2143元；协商后最低工资1523元，平均工资2314元，增幅分别为9.96%和8%。

  市总工会相关负责人介绍，加快工资集体协商仍是今年的重点工作之一。将加强与行业协会等企业代表组织联系，创新协商方式，探索行业协商的规律，推进行业协商覆盖小微企业。巩固百人以上企业、世界500强在京企业独立开展工资集体协商成果，实现百人以上企业全部建立协商机制的目标。截至目前，超八成建会企业已建立工资集体协商机制。

  今年的重点是在经济开发区、科技园区工资集体协商中取得新突破，实现三年行动计划提出的工作目标，即超过80%的建会企业普遍建立工资协商制度，实现各类企业全覆盖。市总工会今年还将配合市劳动、法制部门促进“工资集体协商规定”列入2013年立法计划，全力争取市人大将《北京市实施〈工会法〉办法》修订纳入本届人大常委会5年立法规划项目。目前有关部门已经开始调研。

来源：北京日报