新的一年，当上生产线“线长”的索爱普天移动通信有限公司员工肖萌对未来的工作充满信心。肖萌是地道的顺义姑娘，中专一毕业就在家门口完成就业。“工作离家近、待遇好，每年都还有培训、晋升的机会。”提起自己的工作，肖萌一百个满意。“不仅要帮农民找到工作，还要帮他们找到好工作。”正如顺义区人保局副局长史庆军说的，在全区二三产业就业率达到95%的基础上，未来顺义农民就业工作将瞄向“高质量”。

　　在索爱公司，还有3000多个肖萌的顺义老乡工作在各个岗位。公司相关负责人告诉记者，由于顺义本地员工有着离家近、免费班车、免费参与区内培训等诸多优势，如今大部分员工都在公司得到不同程度的晋升。“普通员工很少，大部分都是三级以上的工人，有的当上了班组长，还有的甚至进入到管理层。”

　　索爱公司的情况只是顺义农民在二三产就业情况的一个缩影。通过免费给顺义农民提供各种培训机会，越来越多的当地农民掌握了专业技能并且考取资格证书，就业起来硬了腰杆。史庆军告诉记者，2002年时，顺义全区仅有高级工57人，没有一名技师。十年间，顺义先后投入2.1亿元用于农民各项技能培训，如今高级工达到了1.8万人，技师900人，持有各类资格证书的劳动力达到13.8万人。“未来我们的目标是让顺义农民每人都能持有两到三个专业资格证书，推动他们实现更高质量就业。”

　　除了二三产业，顺义还在全国率先试点推行一产从业人员员工化运作模式，让从事农业生产的农民也能享受“签合同、上保险、保工资”的正规员工待遇。截至目前，顺义已有3361名农民签约成为花卉、籽种等一产企业的正式员工。

北务镇农民马庆中就是试点推行之后，由当地福劳尔花卉有限公司签合同聘用的正规员工。“种了一辈子地，谁想到如今咱也有单位，也有人给咱上五项社会保险了。”不再是过去的单打独斗，而是“朝九晚五”的上班族，马庆中如今过得很踏实，“上班、挣工资，稳定，到退休的年纪，就是按照现在的标准每月也能拿一千三四百元的退休金，咱可赶上了好时候。”

来源：京郊日报