在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中，云龙县长新乡抓实五方面工作，着力提升党建工作科学化水平，服务型党组织建设成效显著。

抓学习培训提素质。强化学习教育培训，坚持周一例会学习制度，让干部职工人人登台交流学；坚持理论中心组学习制度，以班子领导带头学带动干部职工自觉学；开展党组织负责人和农村党员培训教育，着力提升党员干部服务能力和服务水平；组织开展实用技术培训，不断提高党员群众发展致富能力。

抓基层组织促提升。围绕“8433”的总体思路，全力推进基层服务型党组织建设。抓好常规党建，指导各基层党组织建立健全“一档二表三册六簿”，切实加强基层党组织建设。抓阵地建设，积极整合项目资金，组织实施12个村民小组活动场所建设。抓软弱涣散党组织整治，4个“后进”党支部实现晋位升级。抓村级集体经济，启动6个村“强基惠农”合作股份试点工作，不断壮大村级集体经济，发放500万元“红色信贷”，解决党员群众发展难题。抓示范带动，建立“党员干部产业发展民情责任区”、“支部示范田”和“党员示范田”，引导群众发展致富。抓党员教育管理，严把党员入口关，确保党员质量，严格处置不合格党员2名，强化党员教育培训，着力提升党员素质。

抓教育活动转作风。结合党的群众路线教育实践活深入开展，全面推行“四有四先四评”群众工作法和党员“1+X”结对连亲帮扶机制，畅通联系服务群众渠道，打通服务群众“最后一公里”。认真对照“三严三实”和“四面镜子”，聚焦“四风”查找问题，共查找到188条问题，其中领导班子56条，班子成员132条。针对突出问题，列出清单，制定整改方案，逐项整改落实，并将整改情况向外公示，自觉接受群众监督，有效促进各项工作落实，进一步转变了党员干部作风，以全体党员干部的作风转变深化教育实践活动成果。

抓制度建设严纪律。在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，进一步完善乡村两级议事制度，建立了《党建工作联系点制度》、《长新乡村干部考核管理办法》、《长新乡工作学习制度》等十项制度，严格考核乡村干部队伍。全面实行党务、村务、政务、财务公开、无职党员设岗定责、“1+x”党员联系群众及“四议两公开”等工作制度，严肃查处乡村干部中存在的不正之风和违法违纪行为，切实做到用制度管人、用制度管钱、用制度管事的管理目标。

抓扶贫开发促发展。按照“一带、两区、三村、四园、五化”的“12345”整乡推进工作思路和巩固“一片烟”、养好“一头猪”、栽好“一棵树”、种好“一朵花”的产业培植思路，突出新农村建设、基础设施建设、集镇建设和产业培植四个工作重点，全面推进扶贫开发整乡推进工作，全乡经济社会实现持续健康发展，真正实现了基层党建与扶贫开发“双推进”。