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国家行政学院出版社

内容简介

领导干部年度考核是每个基层党政领导干部年终必须面对的重要事项，党政机关的用人是以“从实绩看德才、凭德才用干部”的用人导向为原则，这个标准其实是以年度考核有关情况作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。作为领导干部，厚德品自高，蓄能方有为，政勤业必精，养廉风气正，出绩得人心。

本套丛书是以党的十八大精神为指导，紧密结合领导工作的实际，分5册阐述了领导干部提升能力、创造最佳业绩的理论、方法和具体途径，力争把领导干部的考核工作纳入科学、创新、现代化的轨道，从而真正提高领导水平和执政能力，是领导干部绩效考核的重要参考用书。

本书从领导干部考核中“勤”字入手，系统地说明领导干部执行民主集中制，维护领导班子团结，发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评和自我批评的情况；坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，深入实际，调查研究，求真务实的情况；勇于改革，敢于负责，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业的情况。