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研究出版社

内容简介

人才作为事业的根本，兴衰成败在识人、选人、用人和管人。怎样把握人的选拔、使用和管理之要，如何慧眼识人、甄选取优、量才而用，把德才兼备、群众公认的干部选上来，把志向基层、心系一线的优秀干部派下去，把精通业务知识、具有真才实学的专业化人才引进来，始终是各级领导干部所注目。本书全面阐释了选拔任用领导干部的原则、程序、方法，从政治体制改革的角度探讨领导干部选拔、任用、管理服务的新理念、新观点。主要内容分为古今资鉴、考察识别、选拔任用、用人方略、监督管理五篇，共十七章，其中收录了中央近年来关于领导干部选拔任用的重要文件，具有较强的权威性、参考性和工具性，主要服务对象为党政机关、国有企事业单位和各类社会组织的领导干部以及组织人事工作者。